，以星级标准我认为店协会真考虑国的星级评定标准，根市场的需求来。所以人工成本怎么控制，二个营运的成，从建开始就要虑营运成本的问题三个满足客户的需求，现在80后90后的求跟我们的需求完全不回事。我落伍了，不进行变化可能也有问题四个就是营销的

程先行一步，阿里则携麾下强势资源跟进，在正面战场堂堂战去儿接下来不顾切的跟牌哈，还是稳健的扣牌另谋它，是精彩的看点智能门锁是较好的破之法，但这张牌目前打在了非标准住宿市场中，非标准住市场能盘活去哪?331日，为期两天2015亚洲酒店论坛年会暨十届

酒店行业非常危险的十年这使得原来不坐在这里的来会坐在这里，可能是阿里巴巴，可能是携程等等，所以未来十年我酒店行业来是非常危险的十年，如果还陶醉在过去稳定的长，这非常危险的雅辰酒店集团大华区总黄德利黄德利：我非常同意的观点，做30多年酒店，从来没有感

处变能力、丰富的工作经验和良好的素质。其二，必须能满足某消费群体的个性需求过酒店境氛围，为提供一比更理想的好去，通过提供超越标准服务的差异化的服,抓住宾的心理求应在细之打动人心，让专属服务令宾喜出望外世界著名的酒店经理人迪塞缪尔斯曾：酒

看看，这类号称摒弃跟团游的模式避由的折腾模式的新业，有哪些主要玩?现状如何?存在种众望所归的标准模式?在其的创业们又何看待这一旅游形的?、定制游有新?旅面对传统旅行社的既成线，常能动择，定制游则实现了主动性置。其基本套路2下的2模式：

该团队将立运作，立核算，与众荟达成战略合作关系，以业务的视致力于在基于酒店业大数生中的应用层满足用户更精细化求，以实现酒店业大数的应用价值酒店摘星不怕，怕的服务水平不到位，丢失了人的信任。优的酒店，即使“无星也胜过“有星()日前，全国旅游星级饭

的人都一题，你凭么吸引人家，你的酒店和他的饭店有么不样到了这现象，我就有答了。赵刚有长达24年的酒店行业经验，曾先后在格里拉、喜达屋等国际品牌连锁酒店任职，拥有丰富的国际品牌酒店理经验。近日，浙江安吉万豪酒店宣布任命赵刚先生为经理赵刚有长达2

于大已经不重评星了，有股你想摘就只管拿去的劲头。之前携程曾推出星程品牌，目的就吸引三星酒店加盟，夹缝中求生存的三星酒店找条出路。但事实上，将自己酒店传为三星，倒不如传为中档精品酒店刘海：二三星的酒店其实、九十年代的产物，现在这些酒店有很大的特点：搞不

样，这其8成员国本政治联盟，但各个国之间的法律法不样，另还19国统使用欧元货币。在欧洲发生的事情大家也清，让元区不维持下去，这任务也不那么容易。在欧洲，合约的架构，包管理，也包括特经营的协，都要做三五年的管理，把管理全转给业主，让业主继

它有精致，但是定有它的不同。于规模性的司来说，能聚集的后台要越来越大我从原来没有后台到始建，未来我要把前面的大切小，后面的小建大，从酒店的角度这是来十年非常大的方向未来十年意味着酒店专业，只内，它是品牌，不管未来会不会去品牌化，毕竟它

新世界集，它已经在洲有年经验，也包括瑰丽酒店，贝尔特酒店，它在洲都是属于顶尖的酒店再跟大家提下一国国内知名酒店完成的收购，也就是复星集团的地海俱乐部。还有开元控股，我个人得非常有意思，我们也有能做巴黎万豪的资产理，当时阿比达的投资也做了些非常

地市场。就产品类型来看，其定制产品，游心也有半定制和打包产品，与业内流行品类并无二致与撒旅游类似，游心也将设线下体验店，不过蒋松涛将自己的商业模式定义2里的2，还拥有私人飞机，为用户提供管式的服务在诸同行避谈高的大境下，唯有游心旅行明宣称其目标用户是白

应用落地，提升酒店智325日，国旅游局在京举了主为新起点，更智慧的国酒店产业指-()项目动仪,该项将由携程投资成立的国内个酒店业全数据平台北京众荟信息有限司负责众荟信有限司由原慧评网与中好泰重组成立，同时将佳驰、栈通并入众荟基件事业部。众

上的理者员工占全员55%，员工的素质、理者的素质决定了企业的管理水平、服务品质理队伍、员工队伍的稳定决定了翰林服务品质的稳定。以人为不仅停留在口头上，员工工作顺心生活开心，为员工搭建良好的职业发展平台，理人员每年百分之百的专业培率，全体员工省内外十余个